Mit perfekten Manieren zum Erfolg

„Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“...

...lautet eine amerikanische Redewendung. Gerade im Berufsleben will man bei Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten einen guten Eindruck hinterlassen. Doch wie oft...

Artikel weiterlesen

Für alle die was zu sagen haben

Kommunikation muss nicht immer zum Heulen sein

Es gibt ein leistungsfähiges Autorentool zur schnellen und einfachen Entwicklung von e-Learning Content. Stellen Sie Informationen und Training in Echtzeit...

Artikel weiterlesen

Gratistickets für unsere Leser

EAI-Competence Days in München, Frankfurt und Köln

Die Anforderungen an die Flexibilität moderner IT-Infrastrukturen wachsen ständig. Es gilt, Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben....

Artikel weiterlesen

Erfolgreich gegen den Trend

Neue Experten-Tipps zum Unternehmenserfolg

Für den Erfolg eines Unternehmens gegen den Trend gibt es keine Patentrezepte, aber Beispiele und Konzepte, die Mut machen. Das Fazit des zu dem gleichnamigen...

Artikel weiterlesen

„Führungsstile“

Menschen, die sich gut fühlen, erbringen bessere Resultate

Menschen sind unterschiedlich in Persönlichkeit und Qualifikation. Zudem steht für Mitarbeiter heute neben dem Finanziellen die Motivation und Freude bei...

Artikel weiterlesen

Fit für e-Learning

e-COMPETE - e-Kompetenzen für den Mittelstand

Das Fähigkeit, neue Medien und aktuelle Informationstechnologien effizient zu nutzen, ist für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ganz besonders...

Artikel weiterlesen

Kundenorientierte Gesprächsführung am Telefon

Geben Sie Ihrem Unternehmen einen professionellen Auftritt

Der telefonische Kontakt Ihrer Mitarbeiter ist ein Aushängeschild für Ihr Unternehmen. Der Kunde schließt von der Servicequalität, mit der man...

Artikel weiterlesen

Die Zukunft für generierten Unternehmenserfolg

Seminar: „Unternehmenserfolg verdoppeln“

Gesteigerter Erfolg ist zur Zeit wohl das wichtigste Anliegen in unserem wirtschaftlichen Umfeld. Entscheidende Erfolgsfaktoren werden in Unternehmen viel zu wenig...

Artikel weiterlesen