Professionelle Personalentwicklung in IT-Unternehmen

Der 28. Roundtable des Münchner Unternehmer Kreises IT bei der Ernst & Young AG stand ganz im Zeichen von Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung. Der Personalleiter der Softlab Group lieferte einen ausführlichen Erfahrungsbericht über professionelle Personalentwicklung in IT-Unternehmen. Unter dem Namen „Job-Modell“ findet sich bei der Softlab Group ein integriertes Karrieresystem. Eine Zentrale ist für alle Human Resources Prozesse und Instrumente zuständig. Ziele des „Job-Modells“ sind beispielsweise eine Entwicklung der Mitarbeiter in Fach- und Führungslaufbahnen, eine „Landkarte“ für eine eigenverantwortliche Entwicklung der Mitarbeiter und eine feste Verknüpfung mit dem Gehalts- und Benefitssystem.