Markenarbeitgeber sind am attraktivsten und erfolgreichsten

Employer Branding heißt ein neues Zauberwort. Laut einer Studie der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA) haben 95 Prozent der Unternehmen großen Informationsbedarf zum Thema Employer Branding. Der Begriff bezeichnet die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Employer Branding gehört zum Personalmarketing und meint die Positionierung eines Unternehmens nach innen und nach außen als Marke und damit als attraktiver Arbeitgeber. Grundlage dafür ist eine Employer Branding Strategie, die aus Unternehmensstrategie und Unternehmensmarke erwächst. Employer Branding verbessert nicht nur das Arbeitgeberimage, sondern auch die Arbeitgeberqualität, so dass die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens als Arbeitgeber umfassend und nachhaltig gesteigert wird. Auch Firmen aus dem Aktiv-Verzeichnis bieten Lösungen zum Thema Employer Branding an.