Soviel wie Training nötig, so wenig (Kosten) wie möglich...

...das ist die Regel des speziell entwickelten Personal-Entwicklungskonzept-Kommunikation (PEK). Das Trainingsprogramm ist modular aufgebaut. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sollen die „richtigen“ Mitarbeiter an Bord bleiben. Diese zu finden ist einer Sache, sie für die schwierige Lage zu qualifizieren eine ganz andere.