Die Lösung aus dem Dilemma bei der Kandidatenvorauswahl

Menschenkenntnis und das sogenannte Bauchgefühl haben durchaus ihre Berechtigung im Recruiting Prozess. Aber eben nicht in der Vorauswahl, wo es rein darum geht, ob der Kandidat und die Stelle grundsätzlich zusammen passen. Ob der Kandidat auch ins Unternehmen bzw. das Team passt, das ist dann eine Frage des Bauchgefühls. Dabei hilft dann allerdings kein Lebenslauf weiter, sondern nur das persönliche Gespräch mit den richtigen Fragen.

Der eRecruiter von LogOn bietet eine Lösung aus dem Dilemma bei der Kandidatenvorauswahl. Er liest und interpretiert den CV neutral nach Fakten und erstellt daraus ein Skill- und Kompetenzprofil des Bewerbers. Ebenso wird aus der Stellenanzeige ein Profil des Jobs erstellt: was ist die Aufgabe und wie muss sie ausgefüllt werden.