Differenzierte Karriereplanung für Ihre Talente

Fachexperte oder Führungslaufbahn? Welche Karrierewege stehen Ihren Talenten zur Verfügung? Ist Karriere in Ihrem Unternehmen nur über die klassische Führungslaufbahn möglich oder bieten Sie bereits verschiedene Wege an? Diese Fragen müssen sich Unternehmen heute immer häufiger stellen, denn wertvolle Potenzialträger wünschen individuelle Laufbahnwege und Wahloptionen.

Wenn Sie bereits verschiedene Karrierewege anbieten oder planen stellt sich die Frage, welcher Mitarbeiter in welche Richtung entwickelt wird. Nicht immer stimmen Selbsteinschätzung des Kandidaten und Einschätzung des Unternehmens überein. Wie wird eine faire und möglichst einvernehmliche Entscheidung getroffen?

Der Praxisfall eines großen deutschen Industrieunternehmens in Zusammenarbeit mit der HR Beratung Strametz & Associates zeigt, dass ein mehrstufiger Prozess mit dem Kern eines Development Centers eine gute Lösung sein kann.

Erfahren Sie mehr darüber, wie die richtigen Mitarbeiter in die für Sie am besten passende Karriere entwickelt werden.