All in one-Lösung
Mit coveto die richtigen Mitarbeiter finden
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter – diese Aussage hört man heutzutage immer öfter. Um die richtigen und zum Unternehmen am besten passenden Kandidaten zu finden, gibt es mit coveto ein innovatives Online-Bewerbermanagement. Diese preiswerte Software ist speziell für KMU’s eine sehr gute Lösung, um schnell und einfach die richtigen Bewerber für das eigene Unternehmen zu finden und so den Auswahlprozess optimal und zeitgemäß zu gestalten.
Entsprechend ist die praxiserprobte Software wieder in der Kategorie Human Resources qualifiziert. Denn schon im letzten Jahr hat es coveto in das Best Of der Initiative Mittelstand geschafft. Und als wäre das nicht schon Qualitätsnachweis genug, konnte das Unternehmen arsmedia beim INNOVATIONSPREIS-IT 2011 sogar den Landessieg für Hessen mit nach Hause nehmen.
Die Komplettlösung bildet nicht nur das gesamte Stellenbesetzungsverfahren digital ab, sondern verfügt des Weiteren über umfangreiche Funktionen wie einer integrierten Aufgabenverwaltung, Zeiterfassung und Fakturierung, einem Login für Bewerber sowie der Möglichkeit zum E-Mail Import.
Für Unternehmen bedeutet coveto vor allem eine All in one-Lösung mit geringem Kosten- und Zeitaufwand auf dem neuesten Stand der Technik. Die Handhabung ist dabei einfach, Integration und Schulung von coveto werden zudem auch durch einen sehr guten Kundensupport online begleitet.
Neben der individuellen Gestaltbarkeit der Prozesse und Datenstruktur sowie einer Online-Stellenbörse für die eigene Webseite können Stellenausschreibungen über eine Schnittstelle auch auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit oder anderen beliebigen Online-Stellenbörsen eingestellt werden. So bietet coveto eine vollumfassende Software, die einfach zu handhaben ist und kein großes Technikknowhow erfordert.
Wer schon jetzt von der Software überzeugt ist und sie ausprobieren möchte, kann coveto nach dem Prinzip Plug & Play online bestellen und sofort damit starten. Darüber hinaus erhält jeder eine 30-Tage-Geld-zurück-Garantie, um coveto komplett risikofrei testen zu können.
Entsprechend ist die praxiserprobte Software wieder in der Kategorie Human Resources qualifiziert. Denn schon im letzten Jahr hat es coveto in das Best Of der Initiative Mittelstand geschafft. Und als wäre das nicht schon Qualitätsnachweis genug, konnte das Unternehmen arsmedia beim INNOVATIONSPREIS-IT 2011 sogar den Landessieg für Hessen mit nach Hause nehmen.
Die Komplettlösung bildet nicht nur das gesamte Stellenbesetzungsverfahren digital ab, sondern verfügt des Weiteren über umfangreiche Funktionen wie einer integrierten Aufgabenverwaltung, Zeiterfassung und Fakturierung, einem Login für Bewerber sowie der Möglichkeit zum E-Mail Import.
Für Unternehmen bedeutet coveto vor allem eine All in one-Lösung mit geringem Kosten- und Zeitaufwand auf dem neuesten Stand der Technik. Die Handhabung ist dabei einfach, Integration und Schulung von coveto werden zudem auch durch einen sehr guten Kundensupport online begleitet.
Neben der individuellen Gestaltbarkeit der Prozesse und Datenstruktur sowie einer Online-Stellenbörse für die eigene Webseite können Stellenausschreibungen über eine Schnittstelle auch auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit oder anderen beliebigen Online-Stellenbörsen eingestellt werden. So bietet coveto eine vollumfassende Software, die einfach zu handhaben ist und kein großes Technikknowhow erfordert.
Wer schon jetzt von der Software überzeugt ist und sie ausprobieren möchte, kann coveto nach dem Prinzip Plug & Play online bestellen und sofort damit starten. Darüber hinaus erhält jeder eine 30-Tage-Geld-zurück-Garantie, um coveto komplett risikofrei testen zu können.
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