OpenOLAT- das System für zielgerichtete Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter

Das Unternehmen frentix GmbH konnte mit seinem einzigartigen Produkt „OpenOLAT“ in der Kategorie „E-Learning“ beim diesjährigen INNOVATIONSPREIS-IT 2014 glänzen und überzeugt mit seiner flexiblen Lösung für die Weiterbildung der Mitarbeiter eines jeden Unternehmens.

Was ist das Innovative an OpenOLAT?
Wir denken, dass die Weiterbildung der Mitarbeiter einen sehr wesentlichen Teil des Erfolgs eines Unternehmens ausmacht. Nur gut ausgebildete Mitarbeiter können das Unternehmen auch entsprechend erfolgreich vertreten. Die Weiterbildung der Mitarbeiter kann aber nicht immer standardisiert erfolgen. In manchen Bereichen wie Sprachkurse oder Projektmanagement kann man auf Standardkurse zurückgreifen, die man einkauft und den Mitarbeitern zur Verfügung stellt. Andere Themen sind oft sehr spezifisch für eine Firma. Um diese Inhalte den Mitarbeitern als Lern-Themen zur Verfügung zu stellen, braucht es eine flexible anpassbare Lösung. Mit OpenOLAT bieten wir ein entsprechendes, innovatives System.

Welche Vorteile bietet Ihre Lösung mittelständischen Unternehmen?
Insbesondere mittelständische Unternehmen haben mit diesem System die Möglichkeit, alle Lerninhalte selbst zu erstellen, ohne das weitere Tools benötigt werden. Damit braucht ein Unternehmen weder zusätzliche Editoren noch ausgebildete E-Learning Fachexperten. Eine kurze Einleitung genügt und man kann damit beginnen, E-Learning Kurse zu erstellen. Somit kann das Wissen von Mitarbeitern in E-Learning Kurse verwandelt werden, um es neuen Mitarbeitern bei der Einarbeitung einfacher zu machen. Über entsprechende Bewertungswerkzeuge kann zudem der Wissensstand der Mitarbeiter ausgelesen werden.

Können Sie uns die Lösung etwas näher beschreiben? Was kann diese leisten?
Die web-basierte Plattform enthält die notwendigen Tools, um E-Learning Kurse zu erstellen. Sämtliche E-Learning Komponenten wie Forum, Wiki, Blog, Chat, Ordner, Gruppen, Tests, Evaluationen, usw. können im eingebauten Kurseditor verwendet werden. Über ein Zugangsmanagement kann genau geregelt werden, wer wann auf welche Kurse Zugriff hat. In den Kursen können auch Videos oder Bilder integriert werden, um dem Mitarbeiter möglichst einfach und effizient Lerninhalte zur Verfügung zu stellen. Mit Hilfe von Tests kann das Wissen anschließend abgefragt werden.

Wie wichtig ist die Teilnahme an Wettbewerben wie dem INNOVATIONSPREIS-IT für den Mittelstand?
Die Teilnahme bietet die einmalige Chance, im Umfeld von mittelständischen Betrieben auf sich aufmerksam machen zu können. Durch das Emblem des INNOVATIONSPREIS-IT kann sich das Unternehmen bekannter machen und darauf verweisen, ein innovatives Produkt zur Verfügung zu stellen. Wir haben immer wieder die Erfahrung gemacht, dass Awards die Attraktivität eines Unternehmens steigern und dass sich Interessenten eher für das Produkt entscheiden.