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Talentsoft im „Magic Quadrant“ von Gartner als „Visionär“ für Talentmanagement-Lösungen eingestuft
Bewertung nach den Gesichtspunkten Ganzheitlichkeit der Vision und Umsetzungskompetenz
Talentsoft, einer der führenden Anbieter Cloud-basierter integrierter Talentmanagementlösungen, gab heute bekannt, dass er von Gartner Inc. in den Quadranten der „Visionäre“ des „Magic Quadrant for Talent Management Suites 2014“ aufgenommen wurde.”
Dieser, auf den neuesten Stand gebrachte, „Magic Quadrant“ bildet den Markt der Talentmanagement-Lösungen ab, die Funktionen im Zusammenhang mit Stellenplanung, Recruiting und Onboarding, Performancemanagement, Zielvereinbarung, Karriere-Entwicklung, Nachfolgeplanung, Schulungsmanagement und Vergütungsmanagement vereinen.
„Wir sind überaus stolz darauf, im zweiten Jahr in Folge als „Visionär“ im „Magic Quadrant for Talent Management Suites“ von Gartner positioniert worden zu sein. Wir glauben, dass diese Auszeichnung unsere Bestrebungen bestätigt, Best Practices im Bereich Talentmanagement für globale Unternehmen zu entwickeln und zu liefern. Sie unterstreicht unsere starke Position auf dem Markt als europäische Alternative mit einer anpassungsfähigen und flexiblen Lösung“, sagt Jean-Stéphane Arcis, CEO von Talentsoft.
Laut dem Bericht übertreffen Visionäre die meisten ihrer potenziellen Mitbewerber im Hinblick auf den innovativen Charakter ihrer Produkte und/oder Dienstleistungen. Sie antizipieren neue/sich ändernde Marktbedürfnisse und erweitern den Markt auf neue Bereiche. Visionäre haben einen starken Einfluss auf die Entwicklung des Marktes für Talentmanagement-Lösungen, haben allerdings erst begrenzt Möglichkeiten in der Ausführung und/oder Erfolge verzeichnen können.
Gartner “Magic Quadrant for Talent Management Suites” by Ron Hanscome, Jeff Freyermuth and Yvette Cameron – 12. Juni 2014.
Talentsoft, einer der führenden Anbieter Cloud-basierter integrierter Talentmanagementlösungen, gab heute bekannt, dass er von Gartner Inc. in den Quadranten der „Visionäre“ des „Magic Quadrant for Talent Management Suites 2014“ aufgenommen wurde.”
Dieser, auf den neuesten Stand gebrachte, „Magic Quadrant“ bildet den Markt der Talentmanagement-Lösungen ab, die Funktionen im Zusammenhang mit Stellenplanung, Recruiting und Onboarding, Performancemanagement, Zielvereinbarung, Karriere-Entwicklung, Nachfolgeplanung, Schulungsmanagement und Vergütungsmanagement vereinen.
„Wir sind überaus stolz darauf, im zweiten Jahr in Folge als „Visionär“ im „Magic Quadrant for Talent Management Suites“ von Gartner positioniert worden zu sein. Wir glauben, dass diese Auszeichnung unsere Bestrebungen bestätigt, Best Practices im Bereich Talentmanagement für globale Unternehmen zu entwickeln und zu liefern. Sie unterstreicht unsere starke Position auf dem Markt als europäische Alternative mit einer anpassungsfähigen und flexiblen Lösung“, sagt Jean-Stéphane Arcis, CEO von Talentsoft.
Laut dem Bericht übertreffen Visionäre die meisten ihrer potenziellen Mitbewerber im Hinblick auf den innovativen Charakter ihrer Produkte und/oder Dienstleistungen. Sie antizipieren neue/sich ändernde Marktbedürfnisse und erweitern den Markt auf neue Bereiche. Visionäre haben einen starken Einfluss auf die Entwicklung des Marktes für Talentmanagement-Lösungen, haben allerdings erst begrenzt Möglichkeiten in der Ausführung und/oder Erfolge verzeichnen können.
Gartner “Magic Quadrant for Talent Management Suites” by Ron Hanscome, Jeff Freyermuth and Yvette Cameron – 12. Juni 2014.
