Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personaldiagnostik?

In den letzten Tagen sind die Medien voll mit Meldungen über die hohe und vor allem dramatisch angestiegene Zahl von Krankheitstagen und Ausfällen aufgrund psychischer Erkrankungen. Auch die Politik und die Gewerkschaften haben dadurch die Problematik wieder aufgegriffen und stellen heute Forderungen nach einer „Anti-Stress-Verordnung“ in den Raum. Diese Verordnung ist wichtig und sollte einige Rahmenbedingungen neu ordnen und auch optimieren.

Mit ValueProfilePlus ist es einer Firma möglich, einfach und unkompliziert, eine Erhebung zu machen, die als Ergebnis in Form einer Ampel die gefährdeten Mitarbeiter aufzeigt. Da nur mit Zugangscodes und/oder Personalnummern, nicht aber mit Namen gearbeitet werden kann, ist auch den Anforderungen des Datenschutzes ausreichend Rechnung getragen.