Präsentieren Sie sich potenziellen Mitarbeitern mit dem Pionier der Arbeitgeber-Bewertungsportale

Der Fachkräftemangel hat sich insbesondere im Zuge des demografischen Wandels in Deutschland zu einem ernstzunehmenden Problem entwickelt, dem man mit verschiedenen Mitteln zu begegnen versucht. Die Unternehmen stehen aufgrund dieser Entwicklung in einem verstärkten Wettbewerb zueinander, um die „besten Köpfe“ für sich zu gewinnen. Zunehmend wird hierzu Employer Branding eingesetzt, das in den vergangenen Jahren aus den USA in Europa Einzug gehalten hat.

Dahinter verbirgt sich ein einfaches Konzept: die eigene Marke als Arbeitgeber möglichst positiv aufzuladen, um so für Fachkräfte und Jobsuchende attraktiv zu sein. Im Zuge dessen sind in den USA und Europa so genannte Arbeitgeber-Bewertungsportale entstanden, im deutschsprachigen Raum war im Jahre 2006 Jobvoting.de der "First Mover". Hier können sich einerseits Arbeitgeber mittels Employer Branding Interessierten und Jobsuchenden präsentieren, um sie als neue Fachkräfte für ihr Unternehmen zu gewinnen. Andererseits können sich Arbeitnehmer bei Jobvoting.de – ganz dem Web2.0 Trend folgend – anhand der Bewertungen und Erfahrungsberichte aus erster Hand über die Erlebnisse und Meinungen der Mitarbeiter informieren, um so beurteilen zu können, ob der Arbeitgeber auch hält, was er verspricht.