Profitieren Sie jetzt von einem cleveren kostensparenden Überstundenmodell

Überstunden. Kaum ein Arbeitnehmer kommt langfristig um sie herum. Besonders heute, wo es in vielen Firmen aus betrieblichen Gründen und für den effizienten Produktionsablauf schlichtweg notwendig ist, flexible Arbeitszeitmodelle zu integrieren. Und so stellt sich unweigerlich die Frage, wie man sich die zusätzlich abgeleistete Zeit am Arbeitsplatz sinnvoll verrechnen lässt. Der Ausgleich durch Freizeit ist schließlich nicht immer möglich, und so bleibt meist nur die monetäre Kompensation. Doch hier ist wichtig zu wissen, dass Barauszahlungen nicht wirklich rentabel sind – durch Steuern und Abgaben bleibt nur wenig übrig.
Ein auf Betriebsrenten spezialisiertes Beratungsunternehmen bietet nun eine Lösung, von der sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmer profitieren: Mithilfe der Lösung lassen sich zwei Mal jährlich Überstunden im Rahmen der gesetzlichen Höchstbeträge als Sonderzahlungen auf ein Betriebsrenten-Konto gutschreiben. Abzugsfrei! Die Lohnnebenkosten für das Unternehmen entfallen, die Mitarbeiter sind motivierter.