Die sieben wichtigsten Kompetenzen des idealen IT-Teams

Engagierte Mitarbeiter sind das A und O für den Erfolg jedes Unternehmens. Doch die Motivation hängt maßgeblich von deren Kompetenzen ab: Wer etwa im IT-Bereich nicht ausreichend „durchsteigt“, kann viele Funktionen nicht nutzen, ist schnell gefrustet und trägt so auch nicht zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Doch nicht nur technische Fähigkeiten und die Beherrschung Neuer Medien bilden die Voraussetzung dafür, dass sich ein Mitarbeiter voll einbringt und sein Potenzial ausschöpft: Auch Softskills wie z. B. problemlösendes Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind elementare Faktoren, ohne die es heute nicht mehr geht und die entsprechend kultiviert werden müssen. Besonders im IT-Bereich, wo sich oftmals eine Kultur von Einzelkämpfern etabliert hat, scheint sich diese Einsicht erst seit kurzem durchzusetzen.

Ein führender Anbieter kompetenzbasierter Lernprogramme und Schulungslösungen präsentiert Ihnen die sieben wichtigsten Softskills in einem kostenlosen Whitepaper und zeigt Ihnen, wie Sie Ihren lernbereiten Mitarbeitern in der IT diese „sanften“ Fähigkeiten nahe bringen und Ihnen so auch mehr Raum zur kreativen Entfaltung bieten.