Gratis-Strategiepapier aus dem Humanressourcen-Management

Wie können HR-Abteilung, Personalentwicklung und Aus- und Weiterbildung dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen? Wenn die Budgets für Aus- und Weiterbildung knapp sind oder gekürzt wurden, sind kreative und effiziente Ansätze gefragt.

Vier Führungskräfte aus dem Humanressourcen-Management schildern, welche Prozesse sie in ihrer beruflichen Praxis eingeführt haben. Zum Beispiel Angelica Gamble-Wong, Vice President Human Resources bei der Virco Mfg. Corporation: Sie ist davon überzeugt, dass sich klare Wettbewerbsvorteile ergeben, wenn andere Unternehmen Weiterbildungsausgaben kürzen, es ihrer Firma aber durch kreative Ansätze gelingt, weiterhin in kompetente Mitarbeiter zu investieren.

Im Zentrum des Blueprints steht die Diskussion vieler Fragen, zum Beispiel:
- Der Einfluss der Personalentwicklung auf das Endergebnis
- Goldenen Regeln zur Motivation der Mitarbeiter
- Tipps um aus den verfügbaren Mitteln das Beste herauszuholen.