Neue Führungskräfte entwickeln, gestandene Leader unterstützen

Erfolgreiche Führung entsteht im Zusammenspiel zahlreicher Variablen: Persönlichkeit, Lebenserfahrung und soziale Kompetenz sind dabei genauso wichtig wie das Gespür für spezifische Managementkonzepte und Branchenwissen.

Doch wie lernt man, Mitarbeiter professionell zu führen und zu begeistern, neue zu gewinnen und hochqualifizierte erfahrene im Unternehmen zu halten?

Breit angelegte Entwicklungsprogramme aus verschiedenen Elementen, die kontinuierlich für unterschiedliche Erfahrungshorizonte angeboten werden, sind insofern sinnvoll. Mit e-Learning und anderen Online-Ressourcen können mehr Personen über längere Zeiträume gefördert werden. Gestandene Führungskräfte erhalten Zugriff auf einen breiten Ressourcen-Pool, mit dem sie ganz nebenbei up-to-date bleiben und sich ebenfalls weiterentwickeln.

Wie? Training für Leader mit Praxisbeispielen
Wann? Freitag, den 23. Juli um 9:30 Uhr; Dauer: 30 Minuten - plus Diskussion
Wo? An Ihrem PC mit Internet-Anschluss!