perbit-Studie „E-Recruiting 2008“ kostenlos anfordern

Stellenausschreibungen auf der Firmenhomepage und die Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben, sind für große Konzerne inzwischen eine Selbstverständlichkeit. Gerade hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind auf dem E-Recruiting-Kanal hervorragend zu erreichen. In einer neuen Studie zum Thema E-Recruiting untersuchte perbit im 4. Quartal 2008, inwieweit sich die Recruitingkanäle seit der letzten Studie aus dem Jahr 2006 verändert haben. Besonderes Augenmerk wurde diesmal auf das Thema Employer Branding gelegt - denn nur wer die Arbeitgebermarke attraktiv kommuniziert, gewinnt die besten Kandidaten. Die Studie differenziert nach Unternehmensgröße und Branche, ebenso wird der Einfluss der Recruitingssoftware auf das Responseverhalten analysiert. Die komplette Studie „E-Recruiting 2008“ kann mitsamt einer detaillierten grafischen Ergebnisauswertung kostenlos angefordert werden.