Variable Vergütung mit System

Kaum ein System zur Unterstützung von Führungsaufgaben ist so wirkungsvoll wie eines, das unternehmensweite Zielvorgaben und variable Vergütung miteinander verbindet. Ideal ist ein webbasiertes Instrument, das im Intranet des Unternehmens bereitgestellt werden kann. Damit können Personal, Führungskräfte und Bonusempfänger direkt zugreifen. Dadurch wird ein solches System zu einem gelebten Bestandteil der Führungskultur im Unternehmen. Vorteil ist zudem die Transparenz des Systems, was Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit der Ziele erhöht. Außerdem die Unterstützung des Führungsprozesses durch klare Zielvorgaben.