Professionelle Coaching-Kompetenz für Führungskräfte & Berater

Coaching beinhaltet im Kern personale, soziale und methodische Kompetenzen für den Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen auf der Grundlage einer ethischen Ausrichtung und konstruktiven inneren Haltung. Führungskräfte benötigen diese, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt anleiten und fördern zu können. Dies gilt auch für Berater und Fachkräfte, die z.B. Kunden mit neuen Produkten vertraut machen.
Coaching ermöglicht das tiefere Verstehen und Gestalten der im jeweiligen Arbeitsbereich notwendigen kommuni-kativen Prozesse. Die klare Wahrnehmung der eigenen beruflichen Rolle mit den darin liegenden Werten, Stärken und Potenzialen schafft die Basis für selbstbewusstes und kompetentes Handeln.