Menschen führen mit Kopf und Bauch

Wie und durch was ist eine Führungskraft die Person, die vorlebt, fordert und fördert? Durch Erkennen der Individualität und Begrenzungen der Mitarbeiter und der eigenen Persönlichkeitsstruktur. Die Authentizität ist maßgebend für das Erkennen, was und für welche Dauer das Handeln und Denken geändert werden kann. Mit Hilfe der Biostruktur-Analyse ist das Erarbeiten realistischer Ziele im Umgang mit Mitarbeitern für jede Führungskraft leicht umsetzbar. Sie werden ihre Individualität und die der Mitarbeiter besser verstehen, adäquat mit ihnen umgehen und unnötige Konflikte vermeiden und somit eine optimale Führungskraft sein.