Qualität hoch! Zeitaufwand + Fehlbesetzungsrisiko + Kosten runter!

...Geht das? Ja! Das Risiko, „Falsche“ einzustellen steigt. Bewerbertrainings, Zeitmangel und Termindruck trüben den Blick auf die wesentlichen Anforderungen und die potentiellen Mitarbeiter. Ein neues eAssessment ermöglicht nun den treffsicheren Abgleich von Stellen- und Personalprofil. Der Aufwand der Personalstelle konzentriert sich nur noch auf die letzten 15 Bewerber, die durch ein perfektes, geprüftes Profil glänzen. Das Tool ermöglicht es Ihnen, die Stärken und Schwächen der Kandidaten ohne Vorbereitung im Interview klar herauszuarbeiten und Sie können sich auf Punkte konzentrieren, die zur Erledigung der Aufgaben besonders wichtig sind. Ohne etwas zu vernachlässigen, „vergessen, etwas gefragt zuhaben“ gehört der Vergangenheit ebenso an, wie „aus dem Bauch heraus zu glauben, dass die Wahl korrekt war.“